突破疫情，創新活動展現
110年度中疫情攪局，因應疫情企業宣布居家上班或分區分流政策，諸多員工無法每日見面，部分工作模式、活動執行，都間接被改變。明基佳世達職工福利委員會（下稱明基佳世達職福會）在疫情下，特地策畫舉辦多種線上型活動，例如：透過社群媒體平台，舉行宅家烹飪投稿評比、棒式運動挑戰，及透過視訊設備與開發APP舉辦團體競賽項目，包括線上密室逃脫解謎、計步健走運動會、機智問答領地攻佔活動以及14天運動習慣挑戰等，促成在家上班員工，也可透過參加線上活動，強化工作與生活平衡，並且提升身心靈健康、增加幸福與趣味感。
明基佳世達職福會舉行的團體活動，譬如線上計步運動會、手遊機智問答攻佔領地活動、線上密室逃脫活動，員工能在不見面的情況下，互相信任，展現團隊合作，共同累積步數競賽、機智破解任務、解題闖關拼排名，獲取獎金或獎品等，在企業內部、員工工作生活圈製造許多有趣的話題和回憶。明基佳世達職福會也利用投稿獎勵方式來和員工們互動，大部分的員工皆描述:「線上是很特別的活動經驗，線上與數位活動是未來趨勢，如有機會，未來肯定還要支持參加！」
一般個人活動，我們結合現有社群媒體平台，邀請同仁防疫宅家時，烹飪分享菜餚美食，進行票選，前三高票者即可獲得實用電鍋，其他參與者，則透過抽獎方式進行獎勵，獎品包含蔬菜箱、餐盤組等。不只如此，我們同時鼓勵員工居家維持運動習慣，上傳1分鐘棒式運動影片或藉由App完成14天運動習慣養成計畫活動，最終完成挑戰者，可參與任天堂等禮物抽獎。整體而言，明基佳世達職福會舉辦的活動，能展現廚藝、分享正向能量外，更可以增加員工身體健康，在疫情期間，創造諸多有趣感，而且不無聊！
疫情衝擊影響，大部分活動執行方式被迫取消或延宕，明基佳世達職福會不畏疫情，追求員工福祉，多元舉辦各類型線上活動，造福辛勞的員工們。相當慶幸的是，員工熱情響應下，每場活動平均參與將近1,000人次，整體滿意度平均4.7分(滿分5分)，對同仁來說，在家工作之餘時，仍可以參與福利活動，不管是個人或是團體活動，皆是一件非常幸福的事情；如此，更可協助企業內部展現數位轉型和創新的時刻。
(明基佳世達職工福利委員會)
