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高雄長庚醫院職工福利委員會辦理職工福利經驗分享

 

今年恰逢醫院的評鑑年,評鑑的目的在於確保「病人權益」與「醫療服務品質」,以讓民眾受到妥善之醫療照護,各大醫院無不力求把最好的呈現,院內各單位員工所承受壓力可想而知。因此本院福委會在評鑑年,更積極的提供經濟性、設施性及康樂性的福利支援措施,讓員工在忙碌的評鑑準備期間,有各項福利的調適及支援,有利身心健康。

● 一、福委會年度收支決算不足額部分,由院方補貼

福委會編列收入及支出,以損益平衡為目標,但福利事項攸關員工向心力,如結算不足額,院方按照往例都會給予不足額撥補,今年度補貼約520萬元,更顯院方全力支持職工福利的決心,揪感心。

● 二、員工健康促進中心設備提升

為照顧員工健康,辦理2座戶外全場網球場地坪刨除重鋪,符合比賽標準場地,提供員工安心、安全的運動場地;另占地378坪的員工健康促進中心,新購喬山Matrix GS-MS40四站式健身設備(划船機、拉背訓練機、拉伸機、三頭肌下壓機),並安排具專業運動背景之管理人員現場協助,讓員工在安全環境下進行健身。

 

● 三、辦理好運龍來春節揮毫暨剪紙活動

邀請8位書法名家及1位美術老師提供現場揮毫年節應景春聯及龍年剪紙服務,讓員工及眷屬想寫什麼春聯詞句自己挑、龍年剪紙愛怎麼剪就怎麼剪,福委會提前向同仁及眷屬拜年,祝福同仁龍年好運來。

 

● 四、花樣禮讚·春之工藝

邀請不凋花手作職人帶領同仁完成車掛式擴香花藝紙巾盒,手作體驗相關活動,為受院內女性同仁熱烈討論和報名踴躍的熱門活動。

 

● 五、船遊港都家庭日- 春季加開場

延續去年廣受好評的家庭日活動,再次邀集員工及眷屬搭乘遊艇遊港,介紹鹽埕區棧貳庫、高雄港灣、亞洲新灣區及愛河港灣,重新認識我們的高雄港,並提供精緻下午茶和搭配專業主持人的導覽、音樂服務,讓大家好吃又好玩。

 

● 六、『阿里山.二延平步道.奮起湖』一日遊

福委會依據同仁們的意見進行投票選擇目的地,並遴選優質旅行社承攬辦理15梯次員工旅遊,建立更友好和融洽的企業文化,促進同仁情感交流。