今年恰逢醫院的評鑑年，評鑑的目的在於確保「病人權益」與「醫療服務品質」，以讓民眾受到妥善之醫療照護，各大醫院無不力求把最好的呈現，院內各單位員工所承受壓力可想而知。因此本院福委會在評鑑年，更積極的提供經濟性、設施性及康樂性的福利支援措施，讓員工在忙碌的評鑑準備期間，有各項福利的調適及支援，有利身心健康。
● 一、福委會年度收支決算不足額部分，由院方補貼
福委會編列收入及支出，以損益平衡為目標，但福利事項攸關員工向心力，如結算不足額，院方按照往例都會給予不足額撥補，今年度補貼約520萬元，更顯院方全力支持職工福利的決心，揪感心。
● 二、員工健康促進中心設備提升
為照顧員工健康，辦理2座戶外全場網球場地坪刨除重鋪，符合比賽標準場地，提供員工安心、安全的運動場地；另占地378坪的員工健康促進中心，新購喬山Matrix GS-MS40四站式健身設備(划船機、拉背訓練機、拉伸機、三頭肌下壓機)，並安排具專業運動背景之管理人員現場協助，讓員工在安全環境下進行健身。
● 三、辦理好運龍來春節揮毫暨剪紙活動
邀請8位書法名家及1位美術老師提供現場揮毫年節應景春聯及龍年剪紙服務，讓員工及眷屬想寫什麼春聯詞句自己挑、龍年剪紙愛怎麼剪就怎麼剪，福委會提前向同仁及眷屬拜年，祝福同仁龍年好運來。
● 四、花樣禮讚·春之工藝
邀請不凋花手作職人帶領同仁完成車掛式擴香花藝紙巾盒，手作體驗相關活動，為受院內女性同仁熱烈討論和報名踴躍的熱門活動。
● 五、船遊港都家庭日- 春季加開場
延續去年廣受好評的家庭日活動，再次邀集員工及眷屬搭乘遊艇遊港，介紹鹽埕區棧貳庫、高雄港灣、亞洲新灣區及愛河港灣，重新認識我們的高雄港，並提供精緻下午茶和搭配專業主持人的導覽、音樂服務，讓大家好吃又好玩。
● 六、『阿里山.二延平步道.奮起湖』一日遊
福委會依據同仁們的意見進行投票選擇目的地，並遴選優質旅行社承攬辦理15梯次員工旅遊，建立更友好和融洽的企業文化，促進同仁情感交流。
