多元職工福利經驗分享—台灣松下電器集團聯合職工福利委員會
「台灣松下電器集團聯合職工福利委員會」成立於民國55年10月2日，目前職工人數約有2,800人，「創造員工喜愛及健康的福利制度」、「豐富員工休閒活動」、「增進身心健康」、「參與社會貢獻」及「提升服務品質」，都是我們松下職福會不變的宗旨。
為了讓每一位同仁可以依照自身需求，挑選出個人所喜好的活動，在工作之餘能紓解平時工作職務上的壓力，更能培養出個人興趣及成就感，調和工作與休閒，因此松下職福會舉辦豐富且多元化的活動，包含：
1、俱樂部活動
在職福會的協助下，現有松羽（羽毛球社）、單車、籃球、慢跑、３Ｌ（愛心公益社團）、登山（郊山）、松野（高山）、保齡球、繪畫及英文等10個俱樂部，集合各部門志同道合的同好，共同招募會員並舉辦活動，培養彼此情誼。
2、定期舉辦全公司性課程及大型活動
有氧韻律、瑜伽及肚皮舞課程讓同仁們下班後能活絡筋骨，緩解身心疲憊。
3、母愛月親子活動、養老院關愛活動
員工攜家帶眷參與職福會活動，一同享受家庭生活，共享天倫之樂，同時凝聚同事好友情感，讓生活與工作更為融洽。
4、愛心義賣、舊書捐贈活動
參與社福公益活動，以團體的力量幫助更多需要協助的人，讓社會充滿溫暖，讓溫暖持續擴散。
5、淨灘及植樹活動
提昇同仁們的環保意識，共同維護自然景觀及生態環境，讓地球得以永續發展。
松下職福會迄今已走過50多年，在歷任主任委員及委員們共同努力之下，職福會舉辦的福利事項，已不單是常見的發放年節慰問、生日禮券（金）及慶弔慰問金等，更包含與其他企業簽訂特約商店優惠、專屬圖書館及福利社等。
職福會運作過程中最具挑戰性的，不外乎是整合同仁們不同的意見及需求，並要不斷嘗試如何更有效推廣活動，以提高同仁的參與度。事實上，松下職福會長期以來與公司都秉持著以「人」為本的精神，著重「人們的生活」，運用時下流行話題結合活動，讓員工享受其中，更在活動後產生話題，增加生活樂趣。松下職福會樂於傾聽及努力滿足員工的期望，回饋各項福利，讓同仁們感受到被重視，並期待職福會本身能成為同仁心中傳遞幸福的青鳥。
（台灣松下電器集團聯合職工福利委員會）
