多元職工福利經驗分享—友達光電股份有限公司職工福利委員會
辦理緣起
人是企業最重要的資產，友達光電股份有限公司職工福利委員會(以下簡稱友達光電職福會)以促進員工生活和工作更加平衡為目標，推動各項福利措施。有鑒於科學園區快速緊湊的工作步調，友達光電職福會每年舉辦藝文季活動，以提供票券等方式，邀請員工在下班後參加音樂會、戲劇、知性講座等系列人文藝術活動，藉以暖化科技業讓人感覺冰冷的形象。
隨著國內藝文活動的盛行，友達光電職福會發現傳統提供票券的舉辦方式已不能滿足員工冀望多元且能依喜好自由選擇的需求，因此，自2011年起，友達光電職福會將行之有年的藝文季活動轉型為「友達生活饗宴」，融入公司「亮麗創新曼妙生活」的文化，每年設計不同的主題，邀請來自社會各領域的達人，於上班時間在友達全台六個廠區舉辦講座及展演，以最觸人心弦的故事與聲音、影片，吸引員工暫時放下手邊的工作共同參加活動，透過彼此分享及回饋，激發工作和生活的熱情活力。
實施過程(一)
轉型之路─集體分享讓感動開始蔓延
科學園區的指標企業多以包場或提供特惠票券的方式，讓員工在下班後參加藝文活動，作為員工福利活動之一，行之多年，員工關注的重點常是能拿到多少價值的票券、享受到多少福利優惠，鮮少體會公司安排藝文活動欲傳達的美意，對於活動內容亦無感動。因此，友達思考以何種更具效益的方式讓員工在參加藝文活動後，能將正面的能量延伸到工作和生活的態度中，進而提高對公司的向心力，「友達生活饗宴」遂然形成。
「友達生活饗宴」的構想來自於擷取生活中的創意點，以創造感動為主軸，並營造為員工共同參與饗宴的形式，來呈現豐富的內涵面，讓員工在公司內也能適時充電放鬆、吸收新知。轉形第一年，友達以「相約看見、台灣感動光譜」為主題，邀請在音樂、表演、旅行、教育領域能代表台灣的人物，在公司內以講座、電影院、藝文晚會形式舉辦活動，從同仁的滿意度調查中也發現，相較於發放展演票券，由員工各自前往美術館、音樂廳的福利分配方式，更能凝聚眾人情感。
（友達光電股份有限公司職工福利委員會）
