一、職福會運作
為提供在職同仁婚喪喜慶及傷病住院補助及其它服務，職福會平日由主委、副主委及總幹事(財委)綜理各項相關事務，並視任務所需由主任委員商請適當之福利委員協助各項活動之辦理。
二、職福會訊息公布
為便於同仁查詢及利用，於公司差勤系統網頁公告福委會相關活動訊息、補助辦法；並每年遴選合適的特約商店簽約及資料建檔，提高資訊透明度、也提供所有同仁能以更優惠的價格和便捷的方式取得商品及服務。
三、協辦公司活動，增進同仁之間的情誼。
◆補助同仁自組聯誼活動◆
職福會提供相關經費或資源，讓同仁們能夠更自由地籌辦各種有趣的聯誼活動，例如團體健行、戶外活動、或是主題派對等，除了促進同仁之間的交流和團隊合作，也有助於建立更緊密的工作關係。
◆籌辦大型餐敘活動及鼓勵同仁參與◆
職福會提供多樣化的活動內容，並誠摯邀請同仁參與尾牙或是春酒餐敘盛會，更提供優渥及豐富的獎項，慰勞辛勞的同仁，也能增加同仁對公司的認同與歸屬感。
◆協辦員工旅遊◆
為了讓員工輕鬆參與員工旅遊，職福會商洽多家旅行社提供優惠及合適的旅遊方案，並依據同仁們的意見進行投票選擇目的地，為公司建立更友好和融洽的企業文化。
四、以簡訊方式發放電子禮券，方便同仁消費運用。
同仁分屬在台南、嘉義、新竹不同的廠場，故採用簡訊發送的方式，讓每一位同仁都能在特定時間點收到職福會發放的電子禮?；電子禮?的合作形式也採符合連鎖品牌或是普遍性的通路店家，讓同仁便於消費使用。
◆節慶禮券/禮金◆
規劃端午節和中秋節、年節，職福會發放禮金或禮?，一方面感謝同仁對於工作的辛勞付出，也能與同仁們一同共享節慶的喜悅。
◆員工生日禮券/禮金◆
職福會希望每位同仁收到生日時的祝福及關懷時，也讓他們在生日這特別的日子感受到公司的溫暖，以禮券或禮金的形式發放，也讓員工能夠根據自己的喜好選擇心儀的禮物，增添了一份個人化的感動。
五、辦理年度票選及發放福委小物LOGO帽，凝聚同仁向心力
小物的意義在於有緣相聚及分享，也藉此活絡同仁參與票選活動時的氛圍。
身為職福會委員的我們深刻相信，持續推動員工福祉，對於企業永續經營、公司治理及社會責任發展會有顯著的幫助。豐華職福會仍會繼續地推動及創新多元化的員工福利措施，以期打造幸福企業為目標。
