國外企業員工福利案例分享—十五家公司意想不到的員工福利或補助方案
許多在職勞工在辦公室度過的時間遠超過在其他地方的時間，如何讓員工願意樂在工作，員工福利或補助方案發揮著不可或缺的功能。正因為如此，除了提供豐盛與免費的員工餐點外，許多企業或雇主無不挖空心思、想方設法，希望讓員工感到受到重視與心存感激。
以下蒐集了十五家知名企業的員工福利或補助方案，希望透過這些方案，讓員工在辦公室或其他地方都能感受到企業的用心。
一、Adobe公司：
Adobe是一家知名的電腦軟體公司，該公司會於耶誕假期與夏季時關閉美國所有的辦公室長達一週，以便讓員工能獲得完整的休假時間。同時，員工對於公司所提供的帶薪休假制度，也是讚不絕口。
Adobe近期更進一步宣布，從2015年十一月一日起，新手媽媽可以獲得二十六週的帶薪產假。
二、Asana公司：
Asana是一家專注於通訊應用軟體設計的公司，這家公司不僅提供員工可以終身諮詢的顧問外，同時也提供員工一筆固定的經費，讓員工可以自行決定要如何購置什麼樣的辦公桌與電腦設備。
三、Facebook公司：
Facebook公司以其慷慨的育嬰假、美麗的辦公室和美食等員工福利聞名。此外，公司員工宣稱Facebook公司還有提供其他非常獨特的員工福利。更甚者，公司還會提供經費讓員工贊助慈善或其他員工所選擇的活動。
四、OpenDNS公司：
OpenDNS是一家專注於企業安全業務的公司，每年都會在風光明媚地方的五星級飯店舉辦活動。此外，在舊金山的辦公室，每逢夏季，公司會提供員工知名冰淇淋公司的產品、撞球比賽、週三鬆餅日和瑜珈課程。
五、Zillow公司：
Zillow是一家線上房地產資料庫公司，公司提供許多意想不到的員工福利，員工宣稱這是一家最幸福的公司。舉例來說，公司除了提供員工三個月的帶薪育嬰假外，如果員工正值外地出差，公司還會提供快遞母乳給新生嬰兒的福利。
六、Airbnb公司：
Airbnb是一家提供居家租賃服務的公司，公司會提供每位員工每年兩千元的旅遊補助金。此外，員工宣稱這是一家對狗友善的公司，除允許員工能帶狗上班外，還會提供狗兒一天三餐和外加點心的貼心服務。
七、Salesforce公司：
做為一家雲端運算公司，Salesforce提供員工每年一週的帶薪假去從事志願服務活動。此外，對於有幼兒的員工，公司提供托兒中心的學費補助和購買外賣食物（take-out meal）的費用補助。
公司還提供員工每年七天的支持照顧（back-up care），包括照顧與跑腿服務。
八、Google公司：
長期以來，Google都列名為最想去工作的公司之一。公司工作的環境不僅非常好，更提供員工美食、慷慨的育嬰假和甚至慷慨的死亡給付。
在Google的舊金山總部，除了有體育館、遊戲室、籃球場、保齡球道等，還提供自助洗衣設備與按摩室。
九、Square公司：
Square是一家財物服務與行動支付公司，公司提供的員工福利相當多元，包括按摩、針灸、脊骨神經推拿、私人運動教練；此外，免費的餐點與飲料、帶薪休假與在家工作等，也都是Square所提供的員工福利。
十、Evernote公司：
Evernote是一家數位記事本應用軟體公司，公司協助員工建立良好的人際關係，協助員工能獲得實質的力量。
十一、Netflix公司：
Netflix公司最近宣布推動無時間限制的育嬰假政策，在嬰兒誕生或領養後一年內，成為新手父母親的員工可以獲得無時間限制的帶薪假，希望讓員工能在無財務壓力的情況下能兼顧到育嬰的需求。
十二、Southwest Airlines公司：
Southwest航空公司的員工不僅與主管出差時能獲得免費搭乘的優惠，更可以於旅遊時邀請朋友與家人免費搭乘。員工也可以獲得其他多家航空公司機票優惠與多家旅館、主題樂園與多家租車公司優惠的福利。
十三、Moz公司：
對服務於提供諮詢服務的Moz公司員工而言，不僅能獲得帶薪休假的福利，更能獲得公司提供三千元的旅遊補助。在西雅圖總部的員工，不僅可以獲得免費的餐點，也能獲得在家免費上網的福利。
十四、Insomniac Games公司：
由於Insomniac是一家遊戲軟體公司，員工除了隨時可以使用遊戲軟體外，公司還會經常舉行電影之夜的活動，電影票與玉米花的費用由公司支付。
十五、Twitter公司：
對Twitter公司的員工，公司會提供瑜珈課程、免費的洗衣與乾洗服務和經常舉辦的戶外烤肉活動等員工福利。
（政治大學勞工研究所 成之約教授）
